职工福利费进项税额可以抵扣吗!企业为了培养员工的专业技能,会对员工进行一些教育培训,那么在会计上,所产生的职工福利费和教育经费扣除可以结吗?对此,小编的解答是教育经费可以结转扣除,但是职工福利费不可以结转扣除.具体以的解答内容请阅读下面的文章.
职工福利费进项税额可以抵扣吗
用于员工福利的进项税不可以抵扣.集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产.其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产.纳税人的交际应酬消费属于个人消费.非正常损失的购进货物,以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务.非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务.非正常损失的不动产,以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务.非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务.纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产,均属于不动产在建工程.购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务.
职工福利费和教育经费扣除可以结吗
教育经费可以之后结转扣除,工会经费和职工福利费不行.
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:
1、职工福利费是工资薪金总额的14%;
2、工会经费是是工资薪金总额的2%;
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
职工福利费列支范围依据是什么?
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.
(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.
(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行.另有规定的,从其规定.
(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.
职工福利费进项税额可以抵扣吗!职工福利费和教育经费扣除可以结吗?对于这个问题,上文中的解答是教育经费可以结转扣除,但是职工福利费不可以.文章中还对职工福利费的列支范围依据进行了整理,以供大家参考.

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