黑盒测试案例,软件测试基础,软件测试培训。北京尚脑互联科技有限公司,中国软件网络营销的领跑者。对于女生而言，从事软件测试这个行业还是不错的。现在互联网信息行业那么发达，岗位需求还是很大的，薪水也不错。而且我相信未来一切都会以计算机为基础。不要因为你是女生就给自己设限。我身边好多非计算机专业的人都做了这行，而且做的很好。
之所以选择这样一个题目来讨论，是因为这个问题被问起的最多，这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状，至少有以下几种情况：1、刚毕业的本科生，直接参加工作，担任测试人员，开始黑盒测试2、从别的行业转到测试行业的人，开始黑盒测试3、对开发没兴趣或者排斥的测试人员，开始黑盒测试大家在提到这个问题时，都有一个忧虑，我没有开发经验，还只做黑盒测试，以后有前途吗？会更有价值吗？1定会有前途，而且还很光明。这样的忧虑是多虑。
软件测试基础
讲师优势，于晶老师，尚脑软件开发与测试课程的创始人，曾任职于跨国集团公司symbio和nielsen，十三年来为国家培养了1000多名师资，3000多软件测试高端人才。所获荣誉如下：1、 全球it行业资深讲师、副教授；2、 2001年获比尔盖茨亲授it勋章；3、 13年软件开发与测试实战经验；4、 国家第1梯队计算机讲师；5、 为清华、北大、人大等知名高校培训了多名师资；6、 项目经验丰富，涉及银行、军工、航天等诸多尖端领域。
软件测试培训
大多数测试工作需要多重角色：主题专家、工具师傅、分析师等等。james bach或许是北美最为知名的测试人员了，他曾经识别出七类软件测试人员，而且这些还仅仅是围绕活动的，未考虑类型或项目或技术！我刚刚开始工作的时候，我们有一支面向所有职能的“测试团队”。如今此类团队可能已经不存在了，公司更喜欢让单个测试人员融入到一支团队中，他需要所有的技能，而不仅仅是专业技能。尝试雇用无所不能的人，就等于与去找个“玉麒麟”，他同时能做五件事，也能够匹配人力资源针对薪水开出的需求。这种搜寻降低了团队的速度，直到找到候选人（只是个概率问题）之前质量一直都在下降，并可能在浪费执行团队的时间和精力。

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